東莞的人才和企業注意啦！
近日，東莞市人社局發布《2022年度東莞市產業發展與科技創新人才經濟貢獻獎勵申報公告》和《2022年度東莞市研發人才經濟貢獻獎勵和2023年研發人才引進培養各項資助補貼補貼申報公告》。
相關獎補受理時間：2023年9月29日—2023年10月29日
產業創新人才獎勵
根據《東莞市產業發展與科技創新人才經濟貢獻獎勵實施辦法》（東府辦[2022]62號），產業創新人才獎獎勵標準根據申請人2022年度對東莞市產業發展、自主創新等方面的貢獻和年度財政預算確定，由市人力資源社會保障局會同市委人才工作領導小組辦公室、市財政局、市稅務局及各行業主管部門擬定年度獎勵方案，報市政府審定。獎勵方案每年動態調整，每人每年最高獎勵100萬元。
研發人才引進獎補
根據《東莞市加強研發人才引進培養實施辦法》（東府辦[2022]63號），共包含4項獎勵補貼措施，其中2項適用于研發人才，2項適用于用人單位，分別是：
1.研發人才經濟貢獻獎勵：對于2022年度在莞扣繳申報應納稅工資薪金收入額在50萬元以上（含）的研發人才，由市人力資源和社會保障局會同市委人才工作領導小組辦公室、市財政局、市稅務局和有關行業主管部門，根據申請人2022年度經濟貢獻情況和財政年度資金預算，研究擬定獎勵方案，每人每年最高獎勵100萬元。
2.研發人才能力提升培養資助：對于2021年9月7日（含當日）以后，在東莞市工作期間（以在東莞市用人單位繳納社會養老保險費的記錄為準）取得國家承認的碩士研究生以上學歷（或碩士以上學位）、高級職稱（或專業技術人員職業資格）、一級/高級技師職業資格（一級/高級技師職業技能等級），并在東莞市依法納稅的研發人才，按以下標準給予資助：
3.用人單位引才補貼：根據用人單位在2022年度新引進研發人才的學歷學位、職稱、職業資格或職業技能等級等條件給予每家用人單位每年累計最高不超過100萬元的一次性引才補貼，補貼標準具體如下：
4.柔性引才補貼：按照用人單位2022年度實際向柔性引進的人才直接支付的勞務報酬總額的20%給予用人單位柔性引才補貼，每家單位每年最多補貼3人，每年累計補貼不超過60萬元。
來源：東莞人社