西安市出臺九項措施促進高校畢業生高質量充分就業
近日，記者從市政府獲悉，我市出臺九項措施促進高校畢業生高質量充分就業。
這些措施包括穩定政策性崗位、促進市場化就業、強化就業創業服務、擴大就業見習規模、加大就業培訓力度、鼓勵靈活就業創業、簡化求職就業手續、精準開展困難幫扶、優化人才評價機制等方面。
市屬國企招聘2023屆高校畢業生
規模不低于2022年
據悉，我市將進一步加強政策性崗位供給，加快推進事業單位公開招聘實施進度。市屬國企招聘2023屆高校畢業生規模不低于2022年。同時，加快面向2023屆高校畢業生開展的社區工作者招聘工作進度，確保人員盡快上崗。
對招用2023屆及離校2年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險1個月以上的企業，按每招用1人補助1500元的標準發放一次性擴崗補助。
對招用困難畢業生（脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的高校畢業生），簽訂1年以上勞動合同并為其繳納城鎮企業職工養老保險的企業，按每招用1人補貼3000元的標準給予一次性吸納就業補貼。
此外，我市還鼓勵和支持人力資源服務機構進校園、入企業，幫助用人單位與高校畢業生精準匹配對接。為登記失業的離校未就業高校畢業生提供免費職業介紹服務；促成畢業生與用人單位簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險3個月以上的經營性人力資源服務機構，可按實際介紹就業人數向當地人社部門申請每人500元的一次性職業介紹補貼。
下半年舉辦招聘活動不少于百場
提供市場化就業崗位不少于8萬個
強化就業創業服務方面，我市將加密加大未就業高校畢業生專場招聘會頻次，在2023屆高校畢業生集中的區縣、開發區，每周至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性線下招聘活動。2023年下半年，全市公共就業人才服務機構舉辦各類線上線下招聘活動不少于100場次，提供市場化就業崗位不少于8萬個。
我市還將推廣“家門口就業”服務模式，積極推進高校畢業生就業服務驛站建設，將公共就業服務向校園延伸，為高校畢業生提供政策宣講、崗位推薦、就業創業指導等全鏈條式就業創業服務，促進各類就業創業資源要素向高校畢業生聚集。2023年下半年，開展就業創業服務進校園、進社區活動不少于80場次，新建立就業服務驛站50個。
加大對高校畢業生的創業擔保貸款貼息力度，對新發放的高校畢業生個人創業擔保貸款實行財政全額貼息，原個人承擔的利息部分由財政給予貼息，政策執行至2023年12月底。政府投資開發的創業載體要設置一定空間免費向高校畢業生創業者提供。
對2023屆高校畢業生創辦小微企業或從事個體經營，且所創企業或個體工商戶自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上的，按每人7500元的標準給予一次性創業補貼，政策執行至2024年6月底。
繼續發放“西安樂業卡”就業補貼，符合條件的高校畢業生最多可享受交通、通信等多個消費領域1000元補貼。
下半年募集不少于
10000個青年見習崗位
我市將擴大就業見習規模，鼓勵引導離校2年以內未就業高校畢業生參加就業見習。重點圍繞各類企事業單位、社會組織、城鄉社區，2023年下半年，募集不少于10000個青年見習崗位，其中民營企業就業見習崗位不少于5000個。
加大對高校畢業生技能培訓力度，大力推行企業新型學徒制、菜單式、項目制等定崗定向培訓模式。全年培訓高校畢業生不少于8000人。
對符合條件的普通高等院校、中高等職業學校的應屆畢業生或畢業一年內的往屆畢業生，進入本市養老服務機構專職從事一線養老護理工作的，給予本科及以上畢業生5萬元、專科（高職）畢業生4萬元、中職畢業生3萬元的一次性入職獎勵，自畢業生正式入職養老機構且工作滿一年起，按照30%、30%、40%的比例分3年發放（每人享受一次）。
就業報到證不再作為高校畢業生
招聘錄用等必需材料
記者了解到，我市將簡化求職就業手續，取消就業報到證補辦、改派手續，不再將就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。對離校時沒有落實工作的高校畢業生，可根據本人意愿，將戶口、檔案在學校保留2年或轉回原生源地，以應屆畢業生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應屆畢業生有關政策辦理相關手續。
對于有勞動能力和就業意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生等就業援助的重點對象，我市將提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，優先組織參加職業培訓和就業見習，優先推薦崗位，加強實踐引導和分類幫扶，幫助他們更好融入就業市場。
此外，我市還將優化高校畢業生直通人才分類評價申報路徑，簡化申報流程，統一評價歸口。高校畢業生直通人才分類評價采取全程網報網審，實行電子評價確認證書。將人才信息納入西安市地區優秀人才和實用儲備人才數據庫，為高校畢業生享受相關政府補貼提供支撐。（西安報業全媒體記者 郭旭 見習記者 李欣怡）
來源：西安晚報