21世紀經濟報道記者 陳潔 實習生 胡崴 廣州、重慶報道
又到一年秋招時。
從7月底8月初開始，已經有十余家互聯網大廠陸續啟動秋招，比如美團宣布，在2024屆校園招聘將錄用6000人。京東宣布2024屆校園招聘面向在校學生提供超1.5萬個崗位，其中包括超8000個應屆生就業崗位。
一邊進行業務調整和降本增效，另一邊，互聯網大廠仍然是很多高校畢業生就業的夢想之地。21世紀經濟報道記者采訪了多位高校畢業生，發現獲得較好發展前景和高薪是他們目標。
“我是985本科計算機專業2024屆畢業生，目前在找后端開發的工作，目標是互聯網大廠，期待薪水是每月2萬元以上。不過今年秋招的時間非常提前，八月中下旬各大互聯網大廠更是集中性爆發，最近都是大家的投遞高峰期。現在我每天都在開始刷算法題，有時候一天有3到4場筆試，3到4場面試。”已經拿到美團校招offer，但仍然再看其他工作機會的李海（化名）告訴21世紀經濟報道記者。
秋招的推進，在一定程度上改善了我國的就業率。9月15日，8月份就業數據發布。8月份，全國城鎮調查失業率為5.2%，比上月下降0.1個百分點。
“從8月份城鎮調查失業率來看，下降0.1個百分點，這是一個相對小的波動，目前來看整體就業的情況還是比較平穩的。就業的問題其實是結構性的問題，目前青年失業率數據不再下發，不過從往年的數據來看，一般7-8月份這一數據達到頂峰，隨后就會慢慢下行，今年我們也采取了一系列穩就業的措施，所以我認為這一個數據是會逐步轉好的。”中國人民大學勞動人事學院副教授、中國就業與民生研究院執行副院長周廣肅表示。
大廠秋招啟動
9月15日，國家統計數據發布。8月全國城鎮調查失業率為5.2%，其中農民工的失業率明顯低于平均失業率，顯示出建筑、服務等行業的回暖。
具體來看，8月本地戶籍勞動力調查失業率為5.3%；外來戶籍勞動力調查失業率為4.8%，其中外來農業戶籍勞動力調查失業率為4.4%。31個大城市城鎮調查失業率為5.3%，比上月下降0.1個百分點。
調查失業率改善的背后，也有秋季校園招聘不斷推進的影響。而很多大學畢業生將秋招的目標，瞄準了互聯網大廠。
從7月下旬快手2024屆秋季校園招聘工作全面啟動開始，知名互聯網大廠的秋招大戰正式打響。
還沒有正式升上大四就被卷入求職大潮的李海發現，計算機行業的就業前景相較去年有明顯的改善。
“我之前有互聯網大廠實習經歷和項目經歷，實習的時候我的帶教老師就是手把手的教我，讓我從一個職場小白也能成為項目主力，加上互聯網大廠的薪資待遇也更加符合我的預期，所以互聯網大廠是我就業的第一目標。”李海表示。
目前李海拿到了美團的校招offer，京東、字節、快手等面試也在推進中。
不僅僅是李海，在西安某一普通雙非院校就讀光學工程專業碩士的陳陽（化名），也將就業目標瞄準互聯網大廠，他也感覺到招聘的形勢好于去年。
“我的專業屬于電子信息行業，也想進入這個行業就業。”陳陽表示，“我的期待是年收入達到20-25萬元，從往年的情況看，如果能進入互聯網大廠，收入是會高于這個數字的。”
在天津美術學院讀碩士的王強（化名）是設計專業的學子，他甚至詳細分析了今年互聯網大廠的招聘形式：從招聘數量來看，今年秋招互聯網大廠總體招聘人數在增加，但設計崗位的數量并沒有很多。
“比如字節跳動今年只有游戲‘朝夕光年’團隊招幾個，其次就是國際化商務部門有提供崗位，但是對英語要求比較高。騰訊校招的設計崗也只提供了比較少的崗位。互聯網大廠一旦不出新產品，我們設計師就沒有機會。”王強說。
周廣肅指出，我國整體的就業狀況穩定，可能會進一步轉好，但從具體來看，其實存在很明顯的行業差異性。
“目前，不同的行業，恢復的速度是不一樣的，消費相關的餐飲旅游在快速恢復，還有一些產業則恢復比較慢。”周廣肅說，“從高校畢業生來說，決定他們就業的是相關專業，比如計算機和互聯網行業，之前已經經歷一個非常明顯的調整周期，現在看正處于一個緩慢的恢復期。”
把握秋招“黃金期”
目前，各地雙選會、招聘會正在如火如荼進行中。整個9月到10月，都是秋招最為火熱的時期。
比如，9月12日，“2023年網絡安全人才專場雙選會”在北京高校大學生就業創業指導中心雙選會大廳開啟，這是該中心面向2024屆高校畢業生舉辦的首場線下雙選會。而據北京日報報道，目前，北京高校大學生就業創業指導中心已發布首批82場秋招雙選會安排，包括很多位于北京的大學專場招聘會。
此外，為促進重點群體高質量充分就業，北京市人力資源和社會保障局表示，將于9月16日在中國國際展覽中心（老國展）舉辦2023年北京市大型現場招聘會。
除了北京之外，還有地方的很多大型招聘會在陸續召開。
9月9日，由成都市人社局主辦、市人才服務中心承辦的“2023年成都秋季特大型人才招聘會暨‘蓉漂人才薈’青年人才招聘會”在中國西部國際博覽城16號館舉行，現場招聘需求崗位共12702個，平均月薪8330元。
2023年河北省秋季大型人才招聘會系列活動首場線下招聘會計劃于9月22日在河北藝術中心廣場舉辦，提供行政、管理、財務、人事、營銷、技術、客服、操作工等就業崗位1萬余個。
不少省份則開始陸續發放求職就業補貼，比如山東宣布自9月5日起至9月25日，符合條件的2024屆畢業生，向所在院校提交求職創業補貼申請及相關佐證材料并經過系列流程，會將補助資金統一發放至畢業生本人社會保障卡銀行賬號。
一位重慶某高校就業輔導員告訴21世紀經濟報道記者，從9月11日開始，學校全面啟動2024屆畢業生秋季校園招聘活動。秋招是一個應屆畢業生找工作的黃金階段，畢業生同學應該把握住秋招的機會。
上述輔導員建議，一是要根據各自專業優勢特色和自身能力特長，突出自己簡歷的閃光點，積極參加面試招聘，并在每次面試中不斷總結經驗教訓，努力做到面試表現越來越好。二是可以借助學校搭建的就業平臺或者充分利用周邊人的資源，廣泛收集招聘信息，應對喜歡崗位的招聘要求重點出擊。三是要調整就業心態，減少就業焦慮，做好選擇。
“找工作的情況，要根據自己的專業進行具體分析。”上述輔導員表示，“我此前帶的軟件工程學院的同學更多是流向互聯網類公司，如今我帶的文科專業的同學，專業壁壘沒有技術崗高，找工作選擇的向度更廣，不過選擇去事業單位、國企、互聯網大廠等大平臺的同學依然更多。”
周廣肅表示，疫情對于高校畢業生的求職心態有比較明顯的影響，首先是很多人就業風險偏好在下降，這導致考公考編的趨勢較為強烈。另一個就業的熱門目的地則是大廠，大廠相對于小廠有兩個明顯好處的，第一個是收入比較高，第二個是相對小廠穩定性要更強。這背后有勞動生產率來的影響，利潤率更高，才能夠為求職者提供更高的工資。
“大廠和求職者之間，其實是一個正向螺旋上升的相互促進關系，大廠能夠提供相對比較好的工作機會，大廠選擇的就業人群層次也偏高。我了解到一些大廠就業底線就是211的本科，甚至是985的本科畢業生，這意味著大廠挑選的人才的層次相對也更高，他們的就業人群與小廠是不一樣的。”周廣肅說。
21世紀經濟報道記者采訪了多位想進入互聯網大廠的高校畢業生，他們對于進入互聯網大廠的薪水最低目標都是年薪20萬以上。但是，相對于大批想要進入互聯網大廠的高校畢業生，最終成功就職的可以稱得上“百里挑一”。
“其實我現在還沒有拿到崗位。”陳陽說，“相比于去年處在疫情期間的就業環境來說，今年的就業形勢肯定是要好一些的。如果進不去互聯網大廠，我還會考慮半導體行業，制造業以及最近特別火的能源行業和車企。”