全職博士后年薪50萬元起(稅前)；出站考核獲得良好等次，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬；獲得優(yōu)秀等次，一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬元……大江資訊記者從市人社局獲悉，蕪湖2023年度高薪面向海內(nèi)外招聘符合條件的優(yōu)秀博士來蕪進(jìn)站開展科學(xué)研究，計(jì)劃招聘人數(shù)100人（詳見文尾）。
據(jù)了解，此次蕪湖地區(qū)共有27個(gè)博士后科研工作站參與招聘。其中，皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院博士后科研工作站招收人數(shù)最多，需求人數(shù)為54人，涵蓋臨床、超聲、神經(jīng)外科、腫瘤等40余個(gè)專業(yè)研究方向。安徽工程大學(xué)延續(xù)去年大幅度招收博士后需求，2023年度招收需求20人，科研方向涉及新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、新材料、高端裝備智造以及人工智能等新一代信息技術(shù)專業(yè)，高度契合蕪湖市首位產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
另外，參與招聘的博士后科研工作站還有奇瑞汽車、海螺、博耐爾、長信科技、國營蕪湖機(jī)械廠、鑫科材料、哈特機(jī)器人、酷哇科技等眾多新材料、高端裝備智造、數(shù)字創(chuàng)意類企業(yè)，以及溜溜果園、青弋江種業(yè)等龍頭企業(yè)。
在薪資待遇方面，各博士后設(shè)站單位紛紛給出優(yōu)渥政策，部分工作站點(diǎn)開出的薪酬在20萬元以上。其中部分單位薪資待遇如下：
皖南醫(yī)學(xué)院弋磯山醫(yī)院博士后科研工作站給予全職博士后年薪50萬元起(稅前)；
安徽工程大學(xué)博士后科研工作站給予進(jìn)站博士后年薪25-40萬元(稅前)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)上浮，享受兩年，業(yè)績突出、出站考核優(yōu)秀的，最高可給予15萬元(稅前)的獎(jiǎng)勵(lì)；
蕪湖哈特機(jī)器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司博士后工作站給予全職博士后20-35萬元年薪；
中聯(lián)農(nóng)業(yè)機(jī)械股份有限公司博士后工作站開出20-35萬元年薪；
海螺建材設(shè)計(jì)研究院有限公司開出了15-20萬元年薪。
據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，蕪湖的博士后事業(yè)經(jīng)過近二十年發(fā)展，逐漸與城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密契合。專業(yè)方向與全市的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局要求相適應(yīng)，高新技術(shù)企業(yè)成為博士后工作的主體，示范帶動(dòng)作用明顯。博士后研究注重實(shí)際應(yīng)用性，研究項(xiàng)目與企業(yè)發(fā)展需求結(jié)合緊密，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化建設(shè)。另外，形成政府部門引導(dǎo)、企業(yè)單位為主體、各方面協(xié)調(diào)配合的多元化投入機(jī)制，保障博士后事業(yè)健康快速發(fā)展。
加快建設(shè)省域副中心的蕪湖，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才，比以往任何時(shí)候都更能成就人才。據(jù)了解，截至目前，全市省級(jí)以上博士后科研工作站達(dá)到58個(gè)，其中國家級(jí)19個(gè)、省級(jí)39個(gè)。特別是“紫云英計(jì)劃”實(shí)施以來，博士后工作全面向好，2022年全市博士后科研工作站共引進(jìn)博士后人員53人，創(chuàng)歷史新高。
博士后群體是高層次青年人才隊(duì)伍中的生力軍，也是蕪湖“紫云英人才計(jì)劃”中人才招引的重要對(duì)象。據(jù)介紹，蕪湖市深化人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，構(gòu)建和完善人才政策體系，積極營造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)氛圍，出臺(tái)《蕪湖市支持博士后事業(yè)發(fā)展實(shí)施細(xì)則》，擇優(yōu)扶持、擇優(yōu)資助，激發(fā)設(shè)站單位和博士后的工作積極性和進(jìn)取精神，推動(dòng)我市博士后事業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，“大手筆”吸引高層次人才匯聚蕪湖。
蕪湖市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著安徽省人才4.0版的出臺(tái)，蕪湖將迭代升級(jí)支持博士后事業(yè)發(fā)展的資助政策，為蕪湖高質(zhì)量發(fā)展，產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)提供強(qiáng)有力的智力支撐。
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蕪湖市博士后人才需求信息匯總表
來源：大江資訊