讓更多青年科技人才攀高峰
原標(biāo)題：讓更多青年科技人才攀高峰
近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），《若干措施》強(qiáng)調(diào)，“要堅持黨對新時代青年科技人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”“要引導(dǎo)支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”。青年科技人才是人才隊伍的中堅力量，是科技事業(yè)取得突破進(jìn)展的生力軍。各級各地要對青年科技人才加強(qiáng)政治關(guān)懷、政策支持、待遇保障，讓青年科技人才有動力、有干勁、有奔頭，讓青年科技人才競相爭涌、勇攀高峰。
生逢其時，青年科技人才要善于“借力乘風(fēng)”，將國家所需作為自己的心中所向。《若干措施》明確，支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”、“當(dāng)主角”。如“40歲以下青年科技人才擔(dān)任項目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%”等量化“硬指標(biāo)”、政策“硬干貨”的背后，是對青年科技人才的重視、關(guān)心和支持，需要廣大青年科技人才以實際行動印證“愛國、創(chuàng)新、求實、奉獻(xiàn)、協(xié)同、育人”的精神內(nèi)核，以“一輩子只干一件事”的恒心毅力安心致研，把自己的奮斗和努力與國家的發(fā)展、時代的脈搏緊密聯(lián)系在一起，磨礪“大國工匠”之能，讓青年科技人才資源活起來、動起來、用起來。
青年時期是科研的黃金階段，青年人才蘊藏著巨大的創(chuàng)新潛力，從其成長規(guī)律看，此時最需要幫一下、扶一把。引才聚才更要愛才留才，要栽好“梧桐樹”，用心至誠做好“引、留、 培、 用”工作，要堅持“黨管人才”原則，為人才成長搭建科學(xué)培養(yǎng)體系。既要以面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康為導(dǎo)向，因地制宜制定好落實好用人政策，以開放包容、海納百川的姿態(tài)吸引人才、留住人才，也要加大人才對外開放力度，堅持全球視野、世界一流水平，完善高端人才、專業(yè)人才來華工作、科研、交流政策，構(gòu)筑集聚全球優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地，使更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為青年人才所用，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力，把服務(wù)做到人才心坎里。
科技創(chuàng)新的前沿是永無止境的，其前景更是鼓舞人心。從牢固樹立“創(chuàng)新是第一動力”的理念，到下大力氣解決好“卡脖子”問題；從強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量，到推動科技領(lǐng)域不斷深化改革，一系列重大改革舉措落地生效。青年人才是科技創(chuàng)新的新生動力，作為科技工作者，要清楚地認(rèn)識到科技創(chuàng)新沒有捷徑，走好科技自立自強(qiáng)之路，是一種使命，也是一種責(zé)任。要砥礪“以身許國，何事不可為”的勇毅擔(dān)當(dāng)，以“主動請纓”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、“打虎上山”的大無畏氣概，堅持“越是艱險越向前”的斗爭精神，敢于跨過科技創(chuàng)新領(lǐng)域的“鴨綠江”，努力開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，跑好接力長跑，不斷厚植青年科技人才創(chuàng)新“沃土”，助力青年科技人才“壯筋骨”“長才干”，激勵青年科技人才快速成長。
贏得青年，贏得未來。青年科技人才必須與新時代同向同行，以奮斗之我，當(dāng)好高水平科技自立自強(qiáng)排頭兵，在各行各業(yè)“勇挑大梁”，把科技發(fā)展主動權(quán)牢牢掌握在自己手中，鐫刻更多“強(qiáng)國烙印”，奮力譜寫建設(shè)科技強(qiáng)國新篇章。（唐代遠(yuǎn)）
來源：人民論壇網(wǎng)