在跨境圈，運營辭職單干已經不是新鮮事，但最近，一則“年薪40萬跨境電商運營辭職創業”的消息卻在業內引起了熱烈討論。
漲薪不成，運營憤而辭職創業
“金九銀十”招聘旺季，很多求職者都在抓緊機會面試，爭取在這波招聘潮上岸。然而，在剛過去的招聘旺季，一位深圳跨境電商運營的離職分享貼卻火了。
馬爸爸對員工離職有句經典名言：錢沒給到位，心受委屈了。這位運營離職的原因也和“錢”有關。據悉，這位運營有三年經驗，年薪四十幾萬，每月能幫公司實現一百多萬的銷售額，或許覺得自己的薪資和創造的價值不匹配，于是他向老板提出了漲薪請求，但并沒有得到允許，于是決定辭職創業，做個自己的店鋪。
經過一個月的準備，他開始了單干之旅。
本以為會引起不少人的共鳴，但評論區卻是一片質疑聲，很多人認為這就是一個引流帖，最終都是為了培訓割韭菜。一些人甚至直接暗諷：“在哪里報課，想學?！?/p>
更多人則是吐槽“故事編得不用心”，并以數據自證來理性分析
按照上述年薪，該運營的薪資每個月至少3.33萬元。但一名經驗豐富的亞馬遜開發說，他一個月工資也才2萬元，最高的時候4萬多元，而且是在新品業績做到了500多萬元，利潤接近200萬元的前提下。
有人甚至表示，如果一個運營的月銷售額才100多萬元，都不夠支付他的40多萬元的年薪。
有多年跨境電商經驗的業內人士說，100萬銷售額按照8個點來算，凈利潤為8萬元，“這已經是很好的情況了，現在這個行情下只會更差。”根據這名運營的月薪，相當于一個人抽走了凈利潤的3個點。“老板已經夠大方了，畢竟人家承擔了100%的風險，凈利拿走一大半都是正常的?！?/p>
另外一位有經驗的跨境電商運營也表示，他這個業績拿這個工資挺高了，如果店鋪利潤有100多萬不滿意還情有可原，“我們公司一百萬銷售額，運營抽成也才5000-6000元?！?/p>
還有的人對他離職單干不是不贊同：“在公司每個月能做100萬元的銷售額，是各項資源共同作用的結果，自己單干未必能做到這個規模，到時候可能掙的都沒有這個薪資高。”
不過拋開這些不談，作為一個運營，如果你的月工資超過3萬，你會選擇辭職單干嗎？（歡迎留言討論。）
深圳平均月薪8-15k，南山區最高
對于跨境電商企業而言，運營崗位占據著重要地位，因此薪資并不低，尤其是在跨境電商企業聚集地深圳，更是比其他省市高出不少。如果要做跨境電商運營，深圳是一個不錯的選擇。
職友集數據顯示，在深圳，亞馬遜運營月平均工資為12.7K，其中拿8-15K的人最多，占比超過60%。不同學歷、工作經驗和工作區域薪資有所不同，比如，按經驗統計，應屆生的平均工資為8.6K，按學歷統計，大專的平均工資為11.6K，按區域統計，龍崗區平均工資為13.3K。
如若將條件限定在1-3年工作經驗，平均工資則會被拉低至11.2K/月，但每月拿8-15k的人數占比會拉大至79.8%。月薪3-5K的人僅占0.1%，寥寥無幾。
另外值得注意的是，總體上看，深圳亞馬遜運營的整體薪資是往下走的，這個趨勢自去年就已經開始，1-3年經驗的亞馬遜運營更早感受到這種變化，數據顯示，這部分運營的薪資在2021年就已經開始縮水。
不過一個有意思的現象是，按區域統計，1-3年經驗的深圳亞馬遜運營工資，最高的并不是跨境電商企業聚集的龍崗區，而是在南山區。
廣東跨境電商看深圳，深圳跨境電商看龍崗，有數據顯示，深圳龍崗區聚集了3600多家跨境電商企業，華南城四少（賽維時代、傲基科技、通拓科技、有棵樹）和坂田五虎（藍思科技、澤匯、寶視佳、公狼、揀蛋網）等頭部企業都在這里。
但1-3年經驗的亞馬遜運營工資，在龍崗區平均薪資僅能拿11.3K，與寶安區（11.2K）、福田區（11.3K）和羅湖區（11.5K）相差無幾，而南山區的平均薪資卻能達到12.5K。
眾所周知，南山區是深圳的科技強區、創新高地，作為深圳的科技創新中心，南山區聚集了眾多的高科技企業?，F在這些企業為拓寬銷售渠道，擴大品牌在全球的影響力，正逐漸在線上發力。這些企業不僅科技實力強悍，資金也雄厚，給到運營的薪資自然也會高許多。而且從全市的平均薪資來看，南山區歷來也是各區中最高的。
創業風險高回報高，運營們很糾結
有統計數據顯示，80%的創業公司生存時間不超過3年，生存時間達到5年的不足7%，存活超過10年的公司不到2%。也就是說，如果只是從注冊公司的統計數據上看，創業的成功率可能只有10%。
創業的成功率太低了，因此越來越多的人選擇找個班上，而不是冒險創業。然而，跨境圈比較例外，很多運營都有一個“單干夢”，在圈內運營創業的案例并不少見，尤其是亞馬遜運營。
促使他們單干的原因主要有兩個：一是掙錢更多，二是年齡危機。
雖然創業成功率極地，但一旦成功，回報率是很高的，在跨境圈同樣如此。有人算過一筆賬：如果是給老板打工，假設月銷20萬，毛利率15%，按毛利的5%算提成，到手就是1500美元。自己單干，則不需要考慮提成點，所有毛利都是自己的，所以即便每個月的銷售額只能做到2萬美元，只有在公司時的十分之一，在同等毛利率情況下，也能拿到3000美元。
正是因為這樣，亞馬遜運營單干的故事才會不斷在跨境圈上演。
根據Marketplace Pulse研究，自2016年以來，每天都有超過2000名新賣家加入亞馬遜的21個全球市場。其中一定有不少是辭職出來單干的運營。
另外就是跨境圈一直存在的年齡危機問題?？缇畴娚踢\營并非技術崗，因此不存在年齡越大越吃香的情況。
來自職友集的數據也側面證明了這一點。當查詢全國亞馬遜運營近一年的薪資情況時，1-3年經驗的亞馬遜運營，它可以統計到的樣本為24825份，3-5年經驗的，可以統計到6948 份，5-10年經驗的，可以統計到2076 份，而10以上經驗的，僅能統計到35份樣本。
而財務這類講究經驗的則完全不同，10年經驗以內，工作年限越往上走，能統計到的樣本卻越多。