崔江北親自來到云飛公司，想要替騎士聯盟購買些便宜的零配件，盡管公司老總陳田非常驚訝鵬城竟會有研究雙足機器人的團隊，可他并未立刻對此做出回應。正說話間，崔江北接到蔣楠楠的電話，得知雙方父親突然要去外地旅游。
事實上，夫妻倆經常忙于工作忽略老人，就連父親生病都沒有察覺，兩位老人為防止兒女擔心，躲在老宅里相互照顧。崔江北發現后急忙把他們送往醫院，蔣楠楠更是第一時間趕來，看著躺在病床上的父親們，內心愧疚又懊悔。
陸路連夜做好報告交給賈為民，從而得到對方的贊賞，保證會親自負責談判。與此同時，方遠艦發現陸路犯了一個最低級的錯誤，導致機器人程序整體崩盤，陸路對此不以為然，又因端戎項目與方遠艦產生分歧。
雖然方遠艦給陸路講清楚這個項目存在的問題和風險，但是陸路根本不聽勸告，指責他們和自己完全不同，他們能在失敗跌倒后重來，可自己就是站在懸崖峭壁，眼前是唯一證明自身的機會，要么攀登峰頂，要么粉身碎骨。也正因陸路的堅持，方遠艦明白他無法改變對方的決定，彼此在這一刻徹底分道揚鑣。
李白專門為范筱雨準備浪漫餐廳，趁著氣氛正好向她求婚，奈何范筱雨對方遠艦還有感情，只能狠下心來拒絕李白。隨后范筱雨與方遠艦互通電話，方遠艦準備在臨近生日之前給她寄禮物，范筱雨聞言苦笑表示他這么多年才想起自己。
經過崔江北的介紹，方遠艦正式和陳田見面，二人彼此欣賞，相談甚歡。方遠艦希望想要使用該公司的視覺模塊，可惜云飛智輝受到投資方約束，很難對騎士聯盟提供技術方面的支持。
方遠艦無功而返，無奈同意陸路與野迋科技合作，并讓陸路全權負責。團隊成員擠壓許久的情緒徹底爆發，因為一次小事件爆發激烈爭吵，到后來鬧得不可開交，方遠艦親自出面平息大家的怒火。
夏末帶著魏知遠來到公司的研發中心，魏知遠為此大受震驚，沒想到民營企業的研發團隊竟有這么大的規模，從未見過的先進設備。魏知遠湊近電腦觀察FC絕緣冷卻液的分子式，氣得聶鋅直接關閉電腦，這一幕令夏末有些尷尬，解釋魏知遠并非有意而為。
因為方遠艦遲遲沒有談下關于云飛智輝的合作，陸路給方遠艦提供思路參考，建議把機器人作為云飛視覺模塊產品測試的一環，確保雙方資料互通，數據共享。果然陸路計策非常有效，陳田驚嘆騎士聯盟在短時間內研究出來的成果，爽快與方遠艦簽訂合同。
澳靂公司給魏知遠安排助手艾濤，但是魏知遠在研究中心無事可做，遲遲沒能開展工作。魏知遠跑去向聶鋅咨詢情況，并且提出想要再看一眼分子式，認為他的這個介質還有提升空間，比如考慮極寒天氣下的凝固型。
聶鋅聽到魏知遠能夠準確無誤說出這些問題，認定他已經詳細看過自己的實驗數據，憤怒前去質問夏末為何要把核心資料交給魏知遠。由于之前魏知遠希望夏末對外保密身份，所以夏末沒有向聶鋅作出任何解釋，令聶鋅誤會更深。
工廠建成以后，老員工們經常受到新員工們的針對歧視，也在這種環境相處中爆發不可避免地沖突。老廠鑄造工羅滿平先出手打傷新員工，更有很多人逐漸萌生離開廠子的念頭，覺得自己在這里沒有用武之地。技術總監對老員工怨言頗多，伙同被打員工威脅夏末開除羅滿平，繼而遭到夏末的怒斥。
由于年輕一代的技術人員掌握著最新技術，符合時代發展，從而導致老員工不適應新機器操作，逐漸面臨著淘汰邊緣。吳董認為夏末在處理方式上有些偏頗，自然而然會令新員工感到委屈，更是加深老員工與新員工之間的矛盾。
經過吳董的開導后，夏末平復好情緒親自向新員工道歉，并以自身經歷來講述老員工們存在的意義，希望他們能夠多一點理解和包容。雖然新員工答應會耐心傳授老員工技術，但是彼此之間仍有些隔閡，整個食堂的氣氛非常糟糕，遠不比曾經的活躍。
也正因如此，夏末擔心這種情況持續下去會影響到整體，便在食堂里慷慨激昂地進行演講，鼓勵大家一定要努力努力工作，不要讓機器在新老員工之間形成一道壁壘，只有互相了解，才能共同進步。
孟夢看著卓燁拍攝自己與他父母爭執的視頻感到可笑，事后發現視頻播放量驚人，卓燁表示現在屬于短視頻年代，而他也決定要讓公司朝著短視頻方向發展。隨后孟夢加入卡拉羊的團隊參加競標，沒想到原公司老板也參與其中，居然還帶著世界最著名的獨立設計師克里斯蒂娜。
好在孟夢的設計巧奪天工，成功得到對方的認可，又因她獨到辯解和理論，投資方決定啟用孟夢的設計方案。然而孟夢的團隊只能設計無法生產，也正是她要求精度太過苛刻，沒有廠家敢接這筆訂單。
原本崔江北下班后順便照顧父親，可是因為工作太過勞累趴在桌上睡著，完全沒有察覺到湯藥快要熬干。兩位老人看在眼里很是心疼，尋思著兒女索性都回老家，就算工資低點也不必承受這么大的壓力。
整整十年間，家里的人口增加，可是房子面積始終止步于十年前。崔江北認為一家三代擠在這個房子里，作為兒子心里肯定不好受，考慮要辭職外出闖蕩，但是蔣楠楠堅決反對，認為他若是想要創業，勢必會增加風險負擔。
接下來的一段時間里，大家都在為各自的生活奮斗。騎士聯盟與云飛智輝的合作進行的很順利，視覺模塊經過調試已經安裝在機器人身上，奈何測試結果不盡如人意，主要還是陀螺儀等級太低導致執行延遲，又因陀螺儀自身的誤差疊加造成抖動。
目前只有兩種方案或許可以解決，要么是換回原來的視覺模塊，但是會嚴重影響哪吒的性能，無法生產更加高級的機器人；或者是破釜沉舟，升級陀螺儀，倘若這么做的話，勢必要更換全身零件，推翻從前的運算數據，大幅度提升成本。
面對如此兩難的選擇，方遠艦與團隊成員們商量對策，一致決定要給哪吒全身硬件升級。方遠艦主動去找熊爾，拜托他幫忙購置ADL陀螺儀，熊爾提前給他打預防針，表示這一批陀螺儀的費用就已經把他積蓄掏光。
當晚成員們臨下班時提醒陸路看著數據，結果陸路被馬梵喊去幫忙，顯然沒有注意到水管漏水。等他第二天回來時，發現整個研究室都被水淹沒，數據盡數被毀，方遠艦顧不得責備陸路，急忙帶去店里恢復數據，無法確定具體會有多少損失。
正當方遠艦為硬盤的事情犯愁時，陳田突然催促他盡快湊集資金，緊接又是熊爾聯系好陀螺儀的商家，以及小房東卓燁來電告知房子將要續租。一連串的資金負擔壓得方遠艦快要喘不過氣，獨自坐在街邊發呆良久。
原本夏末要帶孩子出去玩，忽然接到實驗提前的消息，她不得不返回公司，怎知研發中心的同事們都為她準備特殊的生日禮物。聶鋅帶領團隊通宵達旦壓縮新型變壓器的檢測時間，正是為能給夏末慶祝生日，也令她感動不已。
等到實驗結束以后，魏知遠單獨找到聶鋅，希望能夠看到完整的分子式，認為他的FC絕緣冷卻液還可以更加完善，提高產品質量超過國家標準，自然而然能夠引領世界。但是聶鋅果斷拒絕魏知遠的要求，對他指手畫腳的行為產生不滿，表示夏末為支持公司已經到了舉步維艱的地步，必須要盡快把研究出來的技術轉化為產品換成錢，繼續給澳靂公司造血。
二人為此不歡而散，魏知遠又找到夏末，把自己的想法如實道來。夏末認同魏知遠的觀點，覺得他的方式會讓公司提高標準，未來可以更好掌握主導權。當天晚上，聶鋅帶著夏末去經常光顧的餐廳吃飯，順便提及要將項目送往國家實驗室進行技術鑒定。
夏末委婉轉達魏知遠的意思，希望聶鋅真正完善這項技術，從而達到別人難以企及的高度。聶鋅非常不滿夏末過度信任魏知遠，導致這頓燭光晚餐吃得索然無味，找個理由先行離開。
可當他前腳剛走，夏末聽到駐臺歌手演唱起聶鋅給自己點的歌曲，對方想趁這次機會表白，終究還是成為遺憾。夏末滿是落寞地坐車回家，好在趙瑩瑩和兒子給她準備蛋糕蠟燭，愉快且圓滿地度過這個生日。
陸路親自來到野迋科技簽訂合同，發現甲方臨時變卦修改條款，之前承諾會付百分之十的定金，現在要求必須看到樣品才肯付款，也就說明他們把風險交給騎士聯盟。也正因如此，陸路找崔江北詢問意見，明知這筆錢對于騎士聯盟是杯水車薪，至少能夠緩解眼下的危機。
蔣楠楠下班后召集全家開會，主要是強調兩件事情，第一件是想讓兩位老爺子找個老伴，第二件是崔江北準備辭職創業。崔父聞言怒斥兒子做事不著調，嚇得崔江北為平息老父親的怒火，連忙保證會在科創委好好工作。
因為騎士聯盟深陷資金困難，崔江北突然改變最初的想法，很想幫助他們解決這個問題。隨后崔江北過來通知陸路申請中小微型企業扶持計劃，表示他們的條件是否達標不重要，關鍵是政策也有彈性，或許可以改善騎士聯盟的處境。
方遠艦想到變賣自己最喜歡的樂器，三把吉他換了二十萬元，唯獨老板沒有收的尤克里里被他送給卓燁，成功忽悠對方答應抵房租。回到實驗室后，方遠艦看到陸路簽訂的霸王合同，忍不住大發脾氣，二人為此吵得不可開交。
隨后方遠艦來找張楓，發現他創辦的智慧農業已見規模，便想著跟他借點錢。張楓沒有答應借錢，勸說方遠艦盡早回頭，他們所謂的騎士聯盟看起來更像是烏合之眾。這番話徹底刺痛方遠艦，令他從意氣風發變得悵然若失，最后想到跟金融機構借錢維持這個團隊。
由于工資拖欠整整兩個多月，有些成員已經開始抱怨，方遠艦將最初加入團隊的四位骨干叫進辦公室，給他們透露兩個消息，分別是有錢發工資，以及資金有限，只能先發給那些抱怨的成員們。四位骨干都明白方遠艦的難處，支持他做的任何決定。
經過一番測試，聶鋅團隊的技術參數均已達到或超過國家標準，夏末為此很是高興，主動向他道賀。聶鋅還在生悶氣，象征性跟夏末握了握手，繼而回到自己的辦公室，結果發現一張寫著新材料的分子式的紙，意外得知魏知遠早在十年前就開始研發同款新材料。