陳嬌蕊搖身一變，從平級變成了蕭嫣的直接領導，蕭嫣是不服的，但也只能接受。在這之后，陳嬌蕊對蕭嫣的態(tài)度發(fā)生一百八十度大轉(zhuǎn)變，上廁所遇見蕭嫣，也不再打招呼，甚至在會議上痛批蕭嫣團隊的方案沒有找到用戶的基本需求點，因為蕭嫣團隊沒人有生過孩子。她利用自己是個媽媽這個身份，對沒有過孩子的蕭嫣團隊進行打壓和為難。蕭嫣團隊十分不滿，蕭嫣雖然也不滿，但她還會積極引導團隊，當晚團隊集體進行加班。陳嬌蕊裝出一副理解下屬的樣子，而蕭嫣對她的為人也看透了，不再接受她的虛情假意。
莫銘委身于一個基層機構(gòu)做大夫，院長很明確告訴他這里的五險一金不能保障，工資也不能跟他在市醫(yī)院的工資相提并論，可莫銘急需一份工作，最終還是決定在這里。遇到的一個老人肺部有雜音，莫銘擔心他有肺部感染，建議他去大醫(yī)院檢查，老人卻埋怨他醫(yī)術不好。后來，院長就此提醒莫銘以后給病人開藥就行，不用建議他們?nèi)ゴ筢t(yī)院，不然他們這里也就沒有病人來看病了，莫銘表示明白了。晚上熬夜加班找資料，嚴直請了一個小時的假，回家給莫銘做了一頓晚餐，還給公司里的蕭嫣帶去了一份。
第二天，蕭嫣把團隊好不容易熬夜加班做出來的十二份資料交給陳嬌蕊過目，陳嬌蕊只是匆匆掃視一眼，就明確表示這些方案都不能用，因為抓不住重點。蕭嫣想讓她說得再具體一點，陳嬌蕊卻表示，說這么具體的話要她們團隊做什么，繼而指責她們單身貴族根本不了解一個媽媽真正需要的是什么。聽完這個所謂的理由，蕭嫣輕蔑一笑，什么都沒有說，拿著文案就要離開她的辦公室。陳嬌蕊接了個電話后去開會，蕭嫣抱著一堆文件，一個不留神掉在地上，嚴直和團隊的人來跟她一起收拾地上的文件。
嚴直吐槽陳嬌蕊欺負蕭嫣，莫銘說這是報應。嚴直想為蕭嫣說話，但莫銘記恨著她上次為陳嬌蕊作證，對她根本沒有好印象。尤雅也認為這次是蕭嫣過于輕敵了，如果不是她一直幫著陳嬌蕊，她不可能這么快坐上公司副總的位置。此時此刻，蕭嫣也承認，尤雅雖然沒有在職場工作過，但正所謂當局者迷旁觀者清，尤雅對于職場法則的理解還是很通透的，蕭嫣自愧不如。在公司方案決策會上，李總和馬總都認為陳嬌蕊的方案好，還是紀總力爭讓蕭嫣說一下她的方案，蕭嫣一展示，立時讓李總和馬總無話可說。
陳嬌蕊心懷怨恨，故意找蕭嫣團隊下嚴直的麻煩，并讓麗麗將一份復雜的數(shù)據(jù)交給嚴直來做，特意叮囑她要嚴直做完后直接發(fā)給北京總部。后來這個數(shù)據(jù)果然出了問題，陳嬌蕊讓蕭嫣來負責，要么嚴直離職，要么蕭嫣親自去北京解釋。無奈之下，蕭嫣只好買機票去北京，至于紀總這邊的工作，只能全部交給陳嬌蕊。這正合陳嬌蕊的意，她的目的就是搶走本該是蕭嫣負責的項目。
